韋小寶：“多隆，又是你出賣我？”

多隆：“是的韋大人，又是我出賣了你！”

在阿里，有個牛人只靠著寫好代碼這一件事就成為阿里巴巴合作人，他就是被稱為“淘寶掃地僧”的多隆（蔡景現）。

成為阿里巴巴合作人有多難？目前阿里巴巴總共有10多萬員工，阿里合伙人不超過40人！

阿里巴巴合伙人本身就是阿里巴巴集團頒發給個人的一座豐碑：合伙人可以決定阿里董事會人選，可以對集團事務產生影響力，當然，也可以分到阿里的股份。

早在2017年，即在成為阿里合伙人三年后，41歲的多隆就以26億的身家登上胡潤財富榜。

但是，就算已經成為阿里副總裁級的合伙人，多隆還是習慣和同事們坐在一起辦公，每天樂此不疲地在電腦前寫代碼，他也是阿里級別最高的“碼農”。

但是很少有人知道，作為淘寶的第一代工程師，多隆并非是科班出身。

1976年，多隆出生于浙江省蒼南縣一個農村家庭，他從小性格內向，不善言談，連向老師請教問題都會滿臉通紅。

從小嚴重偏科（理科成績出眾，語文經常不及格）的多隆后來上了杭州大學生物系，但是因為當時計算機專業很熱門，多隆后來被調到生命科學系。

大學期間，多隆幾乎每天都泡在圖書館和機房里，有時間就跑到老師的辦公室，把老師的機器拆開后翻過來轉過去的弄，經常被老師罵。

從杭州大學生物系碩士畢業后，多隆同時拿到了一家日本公司的offer，但最后還是選擇了去阿里巴巴。

入職阿里巴巴后，他給自己選擇的花名是“多隆”。

在金庸的小說《鹿鼎記》中，多隆是一個頭腦簡單的老粗，但是為人熱情仗義，哪怕有人從背后插他兩刀他也愿意為別人兩肋插刀。

“多隆”的這種性格也的確很符合蔡景現的人設：他非常樂于助人，但凡有同事向他請教技術方面問題，他總是隨叫隨到。

久而久之，淘寶內部有一句口頭禪：“有困難，找多隆”。

2003年，多隆入職阿里三年后，這年4月，他被馬云拉進一個秘密項目，就是由孫彤宇領銜，“虛竹”師昱峰、“三豐”姜鵬助拳的淘寶網項目，這個項目成立的目的很明確，就是為了狙擊當時在中國如日中天的eBay易趣。

多隆是這個項目的三大工程師之一，另外兩人是現釘釘事業部總經理方永新、現螞蟻集團CTO倪行軍。

多隆后來回憶說，那天他們一行人被叫到馬云辦公室去簽一份秘密協議，協議是全英文的，估計除了馬老師沒有人能看懂。

當時馬云問他愿不愿意做這個項目，多隆問了一句：到那里后是不是還是寫代碼？在得到馬老師肯定的回答后，他放心地在上面簽下自己的名字。

當時的多隆可能不知道，他們即將要做的這件事將徹底改變他的人生，也將改變無數中國人的生活方式，甚至影響到整個互聯網的格局。

結果，多隆他們在一個月內就將一個涵蓋了所有交易系統和論壇系統的“淘寶”網站弄出來了。

“淘寶”正式上線后，隨著流量的不斷增大，各種突發問題不斷，搜索引擎的維護成為多隆的工作日常。可以說，沒有他，我們今天可能就刷不了淘寶。

這時候，多隆的技術優勢一步步體現出來。

從2003年到2007年，淘寶搜索引擎就是他一個人在寫，一個人在維護。

用阿里行顛（CTO張建鋒）的話來說就是，“多隆做事一個人能頂一個團隊，別人可能是一個公司在做，而他從頭到尾都是一個人，在很短的時間內就完成了。”

除了寫淘寶的代碼，別的項目有什么問題，也都會習慣性的找多隆，因為多隆總是能以很快的速度解決一些別人看起來奇形怪狀的問題，哪怕他從未接觸過。

比如說，有一次，有個項目出了故障，10多位工程師束手無策，連續24小時排查未果，把問題反饋給多隆后，多隆很快就找到了問題所在。

用張建鋒的話說：“你把問題交給多隆后，當你回到自己座位上打開頁面的時候，就已經是你要的結果了”。

也就是說，多隆寫的代碼幾乎不需要測試，這是他能夠“封神”的另一個原因。

但是多隆卻一臉靦腆的說，他要解決代碼問題就得不斷試錯，先要找問題，然后定位問題，有時經常在家里搞到很晚，還是有很多東西還是搞不出來。

阿里巴巴西溪園區有個小花園，這是阿里員工閑下來喜歡散步的地方，但多隆很少去。

作為一個技術癡，多隆除了去食堂吃飯、睡覺和上廁所，他把剩余時間全都拿來寫代碼，哪怕現在已經是阿里技術崗里最頂級的P11，還是沒有一個獨立辦公室，依然和其他同事一起工作，只要其他人有技術上的問題，總是隨叫隨到，態度和藹。

可見，真正的高手，已經把持續性的努力，過成了一種生活方式。

多隆生性靦腆，容易害羞，并不擅長侃侃而談，所以在一些公共場合很難見到他。

他的生活更簡單：每天上班下班，面對屏幕，解決問題。

他很喜歡這種簡單的生活狀態：“做IT的都不顯老，比較幼稚一點，沒有去社會混過嘛”。

他從心里覺得，在阿里，作為一個技術人員，可以干著自己喜歡的事情，無疑是很幸福的。

就像他說的：“其實一個公司運作很復雜的，沒有保障系統，我們根本活不了，小到行政一點點小事，可能沒有他們幫我們處理好，那我們每個人都要去做一遍。”

所以，加入阿里的這二十年，他的心情沒有特別難過，也沒有特別低沉過，因為他沒有太多想法，只要把工作做好就可以了。

2014年，就在阿里巴巴赴美上市前幾天，正在屏幕前解決問題的多隆被馬云和彭蕾等一眾合伙人拉到會議室，被告知董事會決定將他升為阿里巴巴合伙人之一。

多隆的第一反應是：“讓我當合伙人？可我只會寫代碼啊。”

時為阿里首席人才官的彭蕾說：“多隆對工作有著單純的熱愛，很傻很天真，這樣的人就應該是阿里合伙人！”

其實，像多隆這么單純的人，在別的公司也許根本就存活不下去，他這種性格的人隨時都有可能被別人陰掉了。這樣純真的人能做到阿里合伙人，說明阿里巴巴的生態做得真好。

是的，一個公司的偉大在于包容不同的人，為每個人創造發揮其特長的環境，在這一點上，阿里巴巴無疑是偉大的。

作者：電商君