三微授漁，授你以漁。自我介紹，是見到面試官后的第一次表現自我的機會。如果面試時表現得好，就可以給面試官留下深刻的印象，甚至讓面試官當場確定聘用你。

很多人在面試自我介紹時，容易犯一個錯誤，那就是復述簡歷上的經歷。為什么這么說？

面試官通常同一天面試很多人，在見面之前甚至沒來得及看你的簡歷。這個時候，他最需要的是快速知道你的“用處”，而不是聽你的過往經歷，然后讓他去總結你有什么“用處”。所以這時候應該告訴他——你是對這家公司有用的人。

面試中，自我介紹到底應該說些什么呢？

第一步，在你去面試的路上看下這家公司的產品，以及你要面試的崗位要求；

第二步，從自己過往的經歷中挑出幾個加以潤色，一定要與這家公司的產品和崗位需求貼近；

第三步，進行面試自我介紹時主要說以下幾點：

我在過往的工作經歷中主要從事xxx工作。

主要的工作職責是xxx。

我曾作出過怎樣的成績。

基于這幾年的工作經歷，我總結了xxx工作方法。

我對貴司的產品很感興趣，對做好這份運營工作很有信心。

OK自我介紹講到這里，已經足夠讓面試官知道你的“用處”了。

接下來是面試官的提問。

（1）你認為什么是運營？

（2）關于拉新，你有什么好的方法？

（3）如何有效激活用戶？

（4）如何提升產品的留存率？

（5）如何提升產品的轉化率？

（6）關于裂變營銷，你有什么經驗？

（7）你有數據運營的經驗嗎？

還有一些你應該提前準備的問題，根據自己的真實想法和經歷作答即可。

（1）簡單說說你策劃過的運營活動。

（2）你認為自己擅長/喜歡做哪部分的運營工作？

（3）你為什么選擇我們公司？

（4）你對我們公司的產品有什么看法？

（5）你對自己的未來有什么規劃？

（6）有什么要問我的嗎？

最后，你還可以問面試官，關于公司目前的用戶規模和面臨的問題，以此判斷運營難易和發展潛力，為之后你反選公司做好準備。