一、不要問招聘美工的人數(shù)

最典型的就是，你向面試官問：“你們這次美工準(zhǔn)備要招幾個(gè)人？”要知道，對(duì)你來說，公司招一個(gè)美工也好，還是招5個(gè)美工跟你都沒有太大的關(guān)系。不管是招幾個(gè)人，你都要表現(xiàn)出你有那個(gè)實(shí)力能夠脫穎而出。還有，問出這樣的問題，只會(huì)讓面試官覺得你缺乏自信，對(duì)你好感度減低。

二、不要急著問錢的事　

很多淘寶美工性子都是比較急的，面試還沒怎么聊，就開始問關(guān)于自身薪資待遇的事情。雖然能理解你這種心情，但是也沒有必要表現(xiàn)的這么心急。凡事都講求一個(gè)循序漸進(jìn)，何況面試官還沒有確定要不要你，是不會(huì)想跟你談薪資的。

所以你一上來就問這樣的問題，會(huì)讓面試官覺得很為難，從而引起反感。在面試中，聊薪資待遇是有必要的，不過要在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)聊。一般是在面試官對(duì)你感覺良好，表現(xiàn)出有想錄用你的情況下，在聊薪資待遇就比較自然了。

三、不要問公司熟人情況　

有些美工為了跟面試官更快的拉近關(guān)系，就要向面試官說認(rèn)識(shí)公司的誰誰誰，我和他關(guān)系很不錯(cuò)。接著向面試官詢問熟人在公司的情況。這種問題面試官聽了百分之百會(huì)反感。因?yàn)槟闶莵砻嬖嚨模皇莵泶蚵犗⒌摹Ｈ绻愦蚵牭倪@個(gè)人，還是和面試官關(guān)系不怎么好，那么面試官對(duì)你肯定馬上也好感全無了。那你這不是自己搬起石頭砸自己的腳，挖個(gè)坑往里跳呀。

四、“最后一問”不要亂問

在大多數(shù)面試快結(jié)束時(shí)，面試官都會(huì)跟你說：“你還有什么想要了解的么？”這就是大家俗稱的“最后一問”。問這樣的問題，你不能問的太離譜，比如“公司什么時(shí)候融資？融多少錢？啥時(shí)候上市等”。這些問題不僅讓面試官很難回答上來，而且還超出了你美工崗位的職責(zé)范圍。會(huì)讓面試官覺得你根本沒有擺正自己的位置，沒有真正用心考慮自己能干的事