秋招旺季，招聘高峰，你心儀的offer在朝你招手。齊魯人才網作為山東本土招聘平臺，對2022屆山東高校畢業生的就業數據進行詳細的剖析，更好地了解高校畢業生的就業心理狀態以及山東企業對高校畢業生的需求，從而實現求職者與企業“雙贏”。

注：文中所展示數據僅對齊魯人才網的用戶樣本數據負責，時間截止日期為2021年10月31日

l 超六成專科學歷畢業生首選就業

齊魯人才網對2022屆山東高校畢業生畢業去向進行數據調查中發現：本科學歷的高校畢業生選擇升學的比例最大，占比40.15%；考編意向其次占比31.16%；求職與創業的畢業生各占15.39%和9.83%。專科學歷的高校畢業生選擇就業的學生比例最大，占比為52.34%；緊跟其后是升學意向占比為28.24%；創業意向為10.76%，排名第三位；考編及出國意向分別占比6.47%、2.19%。近年來的“考研熱、考編熱”促使畢業生持續增加，就業意愿在降低，本科學歷畢業生慢就業成為主流，而山東專科學歷畢業生就業意向強烈。

通過升學提高學歷有助于縮短達成目標的距離，擴寬知識面，增強自身的核心競爭力，把握住機會，利于將來更好的就業。但同理，學歷只是一個“敲門磚”，未來看得更多的是你在職場中的工作能力。充分了解你所處的行業做好職業規劃，在實戰過程中提升自己的軟技能，成為中流砥柱的人才是終極目標。

通過數據山東高校畢業生在畢業時選擇自主創業的人數也在不斷增長，“低門檻”以及各地市支持和促進的政策下發，通過自主創業實現個人價值的不再遙不可及，利用互聯網發現商機賺取第一桶金不再稀奇，新興的行業和崗位也成為了年輕人的首選。會計專業的邱力畢業后進入銀行工作，他說：“我不喜歡按部就班，我想要自由?！崩^而辭職選擇自主創業，開設劇本殺實體店，通過一年的時間，對行業進行不斷的考察與學習，打造了全市排名第一的實體店，實現了收入的增長。

專科學歷畢業生求職意向旺盛，促成的因素究竟是哪些方面呢，齊魯人才網的數據給我們做了詳細的解答。

l 傳統行業人才需求旺盛，技能人才成“香餑餑”

根據齊魯人才網數據顯示，2022屆山東專科學歷高校畢業生需求量行業分析排名可以看出，機械/設備/重工行業需求量占比最高，為17.32%；緊跟其次的是建筑/建材/工程行業，需求量占比為15.54%；第三名是石油/石化/化工行業，需求量占比為9.14%；同時，計算機軟件行業需求量也得到了極大提升，排名第四位占比為6.13%。

山東傳統工業大省名副其實，但距離工業強省還有一定距離，進入信息化時代，山東把握機遇轉型升級，這次排名的變化預示著將推動產業基礎再造，實現企業自動化、數字化、智能化，深入開展“數聚賦能”行動，加快集成電路、光電子、高端軟件等關鍵基礎領域創新突破，分行業提升產業鏈現代化水平。隨著山東新舊動能轉換的不斷加速，制造業與人工智能、大數據、云計算等新技術不斷融合應用，山東開展“人才興魯”行動，有效激發人才創造新活力，加快培育引進高層次人才，高質量發展離不開技能人才的支撐，擁有一技之長的?？茖W歷人才依舊是主力軍，從一線工人成長為一代宗師，發揮大國工匠精神，促山東經濟發展。

l ?？茖W歷畢業生薪酬預期更加務實

上圖所示，本科與?？茖W歷的高校畢業生薪酬呈上漲態勢，但均與山東高校畢業生期望薪酬有所差距，其中2021年山東專科學歷高校畢業生期望薪酬比?？茖W歷人才市場化平均薪酬高385元，與2020年相比薪酬差距減少410元；而2021年山東本科學歷高校畢業生期望薪酬比本科學歷人才市場化平均薪酬高1246元。

誠然，高校畢業生在求學階段時，學習所遵從的信條除了實現理想抱負，再者就是為今后美好生活的物質條件所奠定的基礎。但一味地高標準尖端化的薪酬期望，與本身實際掌握的技能和知識儲備相悖，再加上一直身處校園，社會實踐性以及行業綱常準則的通悟性不足，便很難得到大型企業中資深人力資源部門人員的認可。我們廣大山東高校人才需要對自己具有清醒的認知，而不是寄希望于影視傳媒作品里那些夢幻朦朧的浮華。適當降低期望薪酬，關注得更多不是企業效益所營造的利潤數目，亦關注行業本身的結構性發展前景與階段性自身的成長進步空間，通過實踐能力的顯著提高，做到薪資的良性相輔相成。

l 實習經歷是加分項，讓你秒變offer收割機

根據齊魯人才網數據顯示，2022屆山東高校畢業生在求職過程中，有實習經歷畢業生的獲得offer的占比45.12%；證書多排名第二占比24.25%；名校畢業第三位占比18.86%。這表明企業在招聘應屆畢業生時，會關注畢業生的實習經歷，并會偏愛于有實習經歷的畢業生。

實習是加分項，更是拿到offer的法寶。還在象牙塔的學生們，一定要在校內積極參與實習，實習經歷的加持會讓你在入職后快速適應職場生活，在同批應屆生中脫穎而出。最重要的是比同屆畢業生更提前了解職場現狀，知自身差距不斷縮短成為最優秀的新人。在實習過程中不要過于在意自己的付出與薪酬，要重視這段經歷帶給自己的財富，相當于對自己的投資，不要怕遇到的困難，及時調整自己，平衡心態，注重每一次總結。山東?？聘咝２捎谩?＋0.5＋0.5”教學模式，開啟“產教融合”途徑培養技能型人才，以就業為導向，提升高校畢業生在就業市場上核心競爭力，未來“錢”景無量。

l 學科專業知識扎實，畢業萬元薪資不是夢

根據齊魯人才網數據顯示，可以清楚地看到山東?？茖W歷畢業生市場化薪酬按專業排名，軟件技術專業以14465元穩居第一位；工程造價專業以12587元緊跟其后，石油化工與機械制造及自動化專業分別以11984元、10854元在第三位與第四位。由此可見山東市場化經濟發展的宏觀版圖中對相關專業的需求依舊很大。

正如前文提到的實踐能力與薪資是良性相輔相成，所以掌握好本源性的學科知識才是得到更高薪資的決策性問題。譬如以青島部分研發充電樁的企業為例，新能源效能的新舊動能改造加之混電及純電動汽車量化生產，都需要大量掌握包括軟件技術中的邏輯語言和編程運算的新型技術性高校畢業生。同樣充電樁的設備調試安裝以及市場化方位部署，同樣需要掌握熟練專業性的機械制造與自動化專業和電子商務專業的高校畢業生。見微知著，繁雜的創新型企業多線交織匯成了山東創新型市場化的新篇章，同樣也對求職者提出了更高的行業要求，所以作為我們廣大需求優秀職位的高校畢業生們，扎實專業課程學習才是首當其沖的自我完善出發點。

就業是頭等大事，更是自我價值的最大發揮和實現，不盲目不跟風，斬獲心儀offer。齊魯人才網作為山東地區大型綜合性人才招聘求職平臺，提供最新最及時的招聘求職信息，確保第一時間發送最真實的職場資訊。