- 今日推薦
- 特別關注
跨境電商公司招聘「跨境電商招人」
來源：互聯網
2024-08-20 14:04:03
跨境電商行業不斷發展，其實對于跨境人才來說還是比較缺乏的，一方面跨境電商發展比較快，人才培養還沒有跟上腳步，另一方面，很多有經驗的人才都想自己創業來做，導致跨境企業人才流失，招不到合適的人才。接下來我們一起看看跨境電商人才現狀及解決辦法：
1、跨境人才分布區域不均勻。
當前主要的跨境資源都集中在一些發展較好的區域，例如深圳，杭州等地，部分區域當地缺乏高校資源(比如深圳)，企業難以招聘到跨境人才。
解決辦法：可以通過與專業跨境電商人才培訓機構簽訂合作協議，機構不定期的將已經培訓好具備有實操能力的候選人推薦給企業。
2、招聘渠道不夠針對性。
目前企業主要的招聘渠道都是依賴網絡招聘、校園招聘以及線下招聘會，但這些招聘渠道并不是只針對跨境電商行業，人多但沒有合適的人才。
解決辦法：建議可以找一些針對跨境電商才人招聘的網站，比如：跨出去人才網，專門為跨境電商企業提供跨境人才，招人更有針對性。
3、新人缺乏實戰經驗。
學校里面跨境電商專業，發展還不成熟，高校在人才培養方式上也一直在摸索的過程中。培養人才周期長，且教學模式偏理論化，實操內容較少，因此，對于應屆生沒有實戰經驗，畢竟理論和實踐有很大的區別，而且企業培養一個新人，花費的時間和精力也比較多。
解決辦法：通過加大對人才的員工激勵機制的投入，可以吸引到更多高素質的人才到企業工作。加大對人才儲備的投入，可以幫助企業長期地吸引、留住人才。
以上就是關于跨境電商企業對于跨境電商人才現狀分析及解決辦法，希望對跨境電商企業有所幫助。
鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播更多信息之目的，如有侵權行為，請第一時間聯系我們修改或刪除，多謝。
相關文章
- 電熱毯銷量「電熱毯弄到水怎么辦」
- cod跨境電商怎么樣「跨境電商平臺盈利模式」
- 抖音直播帶貨網紅「網紅直播帶貨」
- 快手金牛電商怎么開通「快手電商怎么做」
- 投資兩萬的小型加工廠「投資小的那種加工廠」
- 減少退貨率「跨境選品的策略」
- 快手金牛電商怎么開通「二類電商用戶」
- 做抖音掙錢「做生意一年賺200萬」
- 培訓的騙局「全靠這個機器一年賺500萬」
- 跨境電商最近趨勢「跨境電商增長趨勢圖」
- 喜歡上理發店的造型師「理發出名的網紅」
- 職高的專業有哪些適合女生「職校適合女生的專業」
- 個人做跨境電商需要具備什么條件「怎樣做跨境電商業務」
- 快手直播帶貨大品牌是真的嗎「快手0粉絲帶貨」
- 網紅直播電商模式的未來發展「電商運營助理心的」
- 直播帶貨平臺傭金代發平臺有什么優勢「主播帶貨傭金多少」
- 休假比上班還累「我累了給自己放個假」
- 快手磁力金牛推廣「《2022快手磁力金牛品牌商家成長白皮書》發布」