先講個(gè)統(tǒng)計(jì)，80%的畢業(yè)生堅(jiān)信畢業(yè)十年可以年薪百萬(wàn)，現(xiàn)實(shí)很骨感，不僅倒過(guò)來(lái)，而且數(shù)據(jù)更難看。

以身邊人為例。在互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)，年薪百萬(wàn)的比例差不多在10%，5%高管（不要看網(wǎng)絡(luò)上人均保時(shí)捷的文案了），另外5%，創(chuàng)業(yè) 股票期權(quán)補(bǔ)上的

超過(guò)50萬(wàn)，相對(duì)不難的（一線城市），過(guò)百萬(wàn)，是個(gè)分水嶺，能力，運(yùn)氣，領(lǐng)導(dǎo)看重，公司發(fā)展順利，行業(yè)前景好，還得自己智商情商在線，身體健康，家庭無(wú)牽絆，十座大山全部翻過(guò)去才能到達(dá)。

互聯(lián)網(wǎng)各大廠工資想了解是不難的，因?yàn)槿耸橇鲃?dòng)的，幾個(gè)大廠同學(xué)/同事吃個(gè)飯，或者再招聘軟件看一看，基本就對(duì)清楚了。

[紅包] 阿里：

一般走p/m序列，12 1=13薪，年終獎(jiǎng)大部分實(shí)際能3個(gè)月上下；績(jī)效分布，60% 的人能拿到3.5，30% 的人能拿到3.75，10% 的人拿3.25（著名的梗來(lái)源）；股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

p5及以下，一般是3年內(nèi)新員工，薪資2萬(wàn)/月以下為主；

p6-p7,一般3-8年居多，薪資2-5萬(wàn)/月，幅度比較大了，部分7可以拿股票；

p8以上，不光年限高，資歷深/項(xiàng)目好/老板認(rèn)可缺一不可，年薪下限百萬(wàn)起；

p9及以上大佬，8成普通人的天花板，和90%的職場(chǎng)人關(guān)系不大了。

[紅包]百度

T序列12級(jí)，主要T5/T6，升7很困難，T7以上一般就不干活了

百度雖然看著沒(méi)落，實(shí)際是業(yè)務(wù)還是穩(wěn)定的，事情都是按部就班，工作有些外企風(fēng)，尤其是對(duì)老員工比較舒服。但是對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，這意味著成長(zhǎng)空間的極度壓縮，機(jī)會(huì)少，上升慢。

[紅包]騰訊

騰訊主要是T序列，分為T(mén)1/T2/T3/T4共4級(jí)，現(xiàn)在也在走14級(jí)模式。

員工集中在 T2.3 - T3.1；想從2.3升3.1是非常困難的

騰訊標(biāo)準(zhǔn)薪資12 1 1= 14薪，不過(guò)很多人能拿到16個(gè)月。

騰訊整體業(yè)務(wù)相對(duì)穩(wěn)定，整體范圍相對(duì)和諧；

騰訊不同事業(yè)群之間薪資、股票差距很大，王者榮耀團(tuán)隊(duì)40個(gè)月的年終獎(jiǎng)?wù)痼@整個(gè)行業(yè)。

[紅包]字節(jié)跳動(dòng)（抖音）

剛畢業(yè)3年內(nèi)新人，一般2萬(wàn)/月內(nèi)，年終獎(jiǎng)3個(gè)月，比其他互聯(lián)網(wǎng)一般要高一些，畢竟字節(jié)和心臟只有一個(gè)跳動(dòng)。

2-2以上可拿百萬(wàn)以上年薪，對(duì)標(biāo)阿里P7以上，將會(huì)有股票激勵(lì)。

字節(jié)比較有意思還有評(píng)價(jià)體系

雙月 OKR：可以在飛書(shū)上看到所有人的 OKR，知道大家在做什么，也就是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

360評(píng)估：每個(gè)人都可以評(píng)估別人同樣也會(huì)被別人評(píng)估，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工

[紅包]其他公司，基本可以參考這幾家體系，獨(dú)角獸/游戲/互聯(lián)網(wǎng)金融略高，電商，o2o等行業(yè)比較卷整體略低。

整體來(lái)說(shuō)，穩(wěn)定性和舒適度騰訊大于百度大于阿里，具體和業(yè)務(wù)線/個(gè)人相關(guān)

[紅包]字節(jié)和拼多多這類(lèi)新貴，整體比bat要年輕2-3歲，薪資也高2-3成，比較很多是從bat漲薪挖過(guò)來(lái)的。

美團(tuán)滴滴京東這些二線大廠整體比bat略低，具體到業(yè)務(wù)線/個(gè)人也未必。

金融類(lèi)/國(guó)企類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)整體薪資一般，但福利和強(qiáng)度要舒服很多。

外企，整體不卷，收入不低，這兩年國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)增長(zhǎng)放緩，很多人也在考慮。

其他小廠按業(yè)務(wù)和公司賽道，可以按年限和能力，各自參考收入水平；

就想買(mǎi)房子一樣，既有參考均價(jià)，也有一房一價(jià)，因人而異了。